Werkwijze en sfeer

Vaste trainers
De opleiding wordt gegeven door vaste trainers die afwisselend de trainingsdagen verzorgen. Daarnaast zijn iedere les vaste assistent-trainers aanwezig die je begeleiden tijdens de oefeningen en die de voortgang ten aanzien van je persoonlijk ontwikkelplan in de gaten houden. Dit persoonlijk ontwikkelplan maak je bij de start van de opleiding.

Praktisch en persoonlijk
Tijdens de lesdagen staan praktische toepasbaarheid, persoonlijke ontmoeting en diepgang centraal. Na een beknopte theoretische introductie ontdek je samen met je mede-studenten hoe de stof praktisch kan worden ingezet door het oefenen met verschillende werkvormen. Je ontwikkelt je eigen vakmanschap en groeit naar onbewuste bekwaamheid op het begeleiden op de hogere logische niveaus.

Diepgaand begrip van hoe mensen leren
Bij de start van de opleiding staan we stil bij de doelen die je hebt in het doen van deze Masteropleiding. Deze doelen zijn de ingang voor de twee modelleringsopdrachten die je in dit jaar zult gaan doen. Een mini-modelling en een uitgebreid eindwerk. Ook zul je een dag gaan observeren bij de NLP Practitioneropleiding. Tijdens deze dag is de uitdaging je kennis van de metaprogramma’s om te zetten in praktische feedback aan een van de Practitionerstudenten.

Deze drie opdrachten, in combinatie met de toetsing aan het einde van het studiejaar, zorgen ervoor dat je een diepgaand begrip krijgt van de opbouw van de dieptestructuur van mensen en hoe hierop geïntervenieerd kan worden.

Uitdagend op alle niveaus
Tijdens ieder oefenmoment in de opleiding word je uitgenodigd persoonlijke vraagstukken in te brengen. Daarmee ontstaat in je leerproces een gelaagdheid. Enerzijds verkrijg je elegante vaardigheden op vlak van communicatie en anderzijds maak je een ontdekkings- en ontwikkelingsreis ten aanzien van je persoonlijke groei en ontwikkeling. Uiteraard blijft ook in de Master de vooronderstelling ‘falen is feedback’ een belangrijk uitgangspunt.